Çalışan geri bildirimi ve işten ayrılış görüşmeleri
Ayrılış görüşmeleri ve geri bildirim turları, insanlar kendini açıkladığında işe yarar. Formfex her seferinde aynı temel soruları sorar, belirsiz yanıtların üzerine gider ve ekip genelindeki temaları özetler.
Ücretsiz başlayınTutarlı sorular, somut yanıtlar
Ayrılış görüşmeleri kimin yaptığına ve ne kadar vakti olduğuna bağlıdır. Bazıları kapsamlıdır, bazıları koridorda beş dakikadır. Yazılı geri bildirim formları kısa ve temkinli yanıtlar alır.
Formfex ile her sohbet aynı Zorunlu bilgileri kapsar, takip soruları ise kişinin söylediklerine göre uyarlanır. İnsanlar kendi zamanlarında yanıtlar; siz bir not yığını yerine ekip genelindeki temaları okursunuz.
Görüşme nasıl görünür
Örnek amacıyla yazılmış bir görüşmedir. Gerçek katılımcı verisi değildir.
- Formfex
Geriye baktığınızda, ayrılmaya karar vermenizin ana nedeni neydi?
- Katılımcı
Çoğunlukla gelişim.
- Formfex
Burada bulamadığınız ne tür bir gelişim arıyordunuz?
- Katılımcı
Bir projeyi baştan sona yönetmek. Bana hep ortadaki kısım veriliyordu.
- Formfex
Rolünüzdeki bir sonraki kişinin daha uzun kalması için ekibin değiştirebileceği bir şey var mı?
- Katılımcı
İnsanların ilk yıllarında küçük bir projeyi sahiplenmesine izin verin.
Size ne geri döner
Tanımladığınız noktalar alan olarak gelir; analiz acil olarak dile getirilen her şeyi öne çıkarır.
| Alan | Örnek değer |
|---|---|
| Ayrılmanın ana nedeni | Gelişim |
| Eksik olan | Bir projeyi baştan sona sahiplenmek |
| Öneri | Yeni çalışanların ilk yıl küçük bir projeyi sahiplenmesi |
AI Chat'e sorabileceğiniz sorular
Yanıtlar geldikçe AI Chat'e (üründeki adıyla Ask Your Data) gündelik dille soru sorun. Yanıtı yalnızca o formun yanıtlarından verir ve hangilerine dayandığını gösterir.
- “Bu yıl en sık dile getirilen ayrılma nedenleri neler?”
- “İnsanlar ekibin neyi değiştirmesini öneriyor?”
- “Acil olarak dile getirilen bir endişe var mı?”
Uygun olduğu durumlar
- Ayrılış görüşmeleri ve çalışanların işlerini nasıl deneyimlediğine dair dönemsel geri bildirim
- Her sohbette aynı temel noktaları sormak
- Ekip genelindeki temaları özetlemek
Uygun olmadığı durumlar
- İşe alım, aday eleme ya da aday değerlendirme: Formfex işe alım kararları için tasarlanmamıştır ve bu amaçla sunulmaz
- Performans değerlendirmesi ya da tek bir çalışan hakkında herhangi bir karar
- Anonimlik vaat etmek: özel form her yanıta doğrulanan e-postayı ekler ve kişinin yazdığı her şey yazıldığı gibi saklanır
Sık sorulan sorular
İlgili rehberler
Öğrenmeniz gerekeni öğrenin
Ne öğrenmek istediğinizi anlatın. Formfex görüşmeyi yürütür ve yapılandırılmış veriyi size geri verir. Ücretsiz başlayın, kredi kartı gerekmez.
Ücretsiz başlayın